Március 5-én a MU Group nagyszerűen megtartja a 2021-2022-es közép- és felső tagozatos kádertalálkozót és a díjátadó ünnepséget Ningbóban.A tevékenységben részt vettek az Alelnök és a feletti alkalmazottak, az 5. évfordulós dolgozók, a 10. évfordulós alkalmazottak és a díjnyertes kollégák.Az ülésen Tom Tang, az MU-csoport elnöke és elnöke, Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang, az MU-csoport vezetői vettek részt.
Délelőtt a pénzügyi osztály, a szállítási osztály, a humán erőforrás osztály, a tervezési részleg operatív összefoglalót és munkajelentést mondott, áttekintették a múltat különböző funkcionális perspektívákból, és várakozással tekintettek a jövőbeni munkára.Arra gondolnak, hogyan mutassák be részlegük előnyeit, hogy jobb szolgáltatást nyújthassanak a világ értékesítésének fejlesztése érdekében.Beszédet mondott Jeff Luo, a Csoport üzleti csoportjának képviselője, William Wang, az üzletág képviselője és Hedy Ku, az üzleti osztály képviselője.A három képviselő csodálatos beszéde a MU-csoport különböző szakaszaiban felnőtt embereitől eltérő gondolkodást képvisel, közös kulcsszó a „küzdelem”.
A MU Group mindig is támogatta a közös megosztásra és fejlesztésre irányuló hajlandóságot, és arra ösztönzi az embereket, hogy tanuljanak a kommunikációból és érjenek el közös haladást.A MU Group a délutáni órákban párbeszéddel készített interjúkat.Az alkalmazottak kiváló értékesítési tapasztalatokat osztanak meg egymással, megmutatják a MU Group erős csapatainak és kiváló egyéniségeinek bölcsességét.Vannak csodálatos megosztások, köztük az amerikai piacra lépés stratégiái, a láthatatlan bajnokcsapat titkai, a legjobb alkalmazottak, hogyan lehet professzionális termékcsaládot szerezni.Az interjúk bemutatják a termékmenedzsment ötleteket, a vásárlók kiszolgálásának koncepcióját, a küzdelemben való felnövekedés tapasztalatait.Tanulásra érdemes példaképek, inspirációt és visszhangot kölcsönöznek a kollégáknak.
A találkozó végén Tang úr beszédet mondott.Megismételte a MU Csoport sportszervezetének felépítésének irányát, szorgalmazta az egyéni küzdelemről a kollektív küzdelemre való átállást, és kialakította a csoportszervezeten belül az önbizalom, a nyitottság, az összehangolt működés és az összességében hatékony, magas színvonalú fejlődés helyzetét.Ennek a helyzetnek a megvalósítása azonban elválaszthatatlan a közép- és vezető káderek felépítésétől.A MU Group emberközpontú, és ragaszkodik a tehetségcsoport megfiatalításához, a MU Group pedig felgyorsítja a 95-ös és 2000-es évek közép- és magasabb szintű kádereinek népszerűsítését.Ugyanakkor abban reménykedünk, hogy a közép- és felső tagozatos káderek példáját mutatjuk be, szigorúan irányítjuk a részleget, hogy az időre hajlandó barátok és valóban tehetséges kollégák kiemelkedjenek, nagyobb felelősséget vállaljanak, és magasabb eredményeket aratjanak.Ezen túlmenően Tang úr röviden ismertette a szerelmi társaság oktatását, és hangsúlyozta, hogy a szerelmi társaság alapelve az, hogy szeressük a hazát, szeressük a várost, szeressük a saját életünket, törődjünk a szervezet minden részével gondolatból és cselekvésből, és integrálódni a cég fejlődésébe.
Az esti ünnepség része volt az ötéves dolgozói díjazás, a tízéves dolgozói díjazása, a különleges időszakokban és eseményekben közreműködők elismerésére szolgáló kitüntetések odaítélése, valamint az év egyes tételeiért a nyertes csapatok és személyek díjazása.A színpadon a dicsőség a mögötte álló kemény munka eredménye.Ebben a pillanatban mindenki elengedte a feszült ritmust.A nyertesek a vidám zene mellett átvették a trófeát, és mindenki meleg tapsot adott.A nehéz trófea kielégítő válasz az elmúlt évre, és motivál bennünket a továbblépésre.A kis aranyember a trófeán előrehajol, nem a MU-csoport keményen dolgozó, agresszív és jobb életre törekvő embereinek alakja?
A díjátadó ünnepség tömör és vidám hangulatban zajlott.Ragadjuk meg a csoport harmadik nagysebességű fejlesztési lehetőségét, és haladjunk a vállalati küldetés felé: „30 éven belül világméretű divatüzleti szervezetet képzelünk el”;mindig tartsuk be a következőt: „Értékeljük ügyfeleinket, és mindig kiemelten kezeljük őket.Hiszünk abban, hogy a siker napról napra megismételt apró erőfeszítések összessége.” és törekedjünk a kínai nemzet nagy megfiatalítására, valamint saját és családja boldogságára posztján.
Feladás időpontja: 2022-06-06